Sungguh Kantor Yang Memuaskan Kesejahteraan Kesejahteraan Adalah Inti Dari Proyek Yaesu. Yoshiki Ishikawa. Seorang Peneliti Pengobatan Pencegahan Yang Mengawasi Proyek Tersebut. Berbicara Tentang Pentingnya Proyek Ini. Mengatakan. “saya Berpartisipasi Dengan Perasaan Terkejut.”
Saya Bersimpati Dengan Sikap Mengejar Esensi Kesejahteraan
Sedangkan Untuk Tren Kesejahteraan. Kata “kesejahteraan” Akan Terukir Jelas Dalam Kebijakan Dasar Dan Strategi Pertumbuhan Tahun 2021. Dan Akan Menjadi Kebijakan Pemerintah Yang Lebih Menarik Perhatian. Kesejahteraan Adalah Salah Satu Kata Kunci Penting Dalam Tren Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Dan Kesejahteraan Adalah Salah Satu Dari Tiga Tren Utama Dalam Manajemen. Bersama Dengan Keberlanjutan Dan Keragaman.
Meskipun Demikian. Ketika Saya Mendengar Tentang Proyek Ini. Saya Sangat Terkejut. Berpikir. “Bagaimana Seorang Pengembang Bisa Sejauh Itu!?” Karena Saya Bertanya-tanya Apakah Temanya Kesejahteraan Dalam Hal Lingkungan Fisik Kantor. Namun. Dia Ingin Menyelidiki “Kesejahteraan Manusia” Dan Menciptakan Sistem Yang Dapat Terus Mengukur Kesejahteraan Setiap Orang Yang Bekerja Di Gedung Tersebut. Ini Adalah Proyek Yang Menantang Dengan Pandangan Ke Masa Depan Yang Akan Terus Mengembalikannya Ke Pengembangan Layanan. Ada Banyak Cerita Tentang Pembangunan Kantor. Tetapi Kasus Seperti Itu Jarang Terjadi. Bahkan Dalam Rapat. Kami Selalu Membahas Hal-hal Yang Penting. Yang Juga Meningkatkan Motivasi Kami.
Layanan Simbolis “Ruang Makan” Yang Memenuhi Banyak Faktor
Kami Melakukan Survei Terhadap 10.000 Pekerja Kantoran Yang Bekerja Di Perkotaan. Kami Masih Menyelidiki. Tetapi Kami Berada Pada Tahap Di Mana Kami Secara Bertahap Mulai Melihat Faktor-faktor Yang Berkontribusi Pada Kesejahteraan. Seperti “Kesehatan”. “Komunikasi”. Dan “Pertumbuhan Diri”. Kami Percaya Bahwa “makanan” Sangat Diperlukan Sebagai Ide Untuk Layanan Yang Memenuhi Kebutuhan Ini. Saat Mendesain Ruang. Penting Untuk Memenuhi Sebanyak Mungkin Faktor Dengan Satu Layanan. Dalam Pengertian Itu. Makanan Mempengaruhi Banyak Hal. Misalnya Manajemen Kesehatan Karyawan Melalui Pengendalian Gula Darah. Waktu Makan Bisa Menjadi Sumber Perbincangan Dan Inspirasi.
Selain Itu. Mudah Untuk Memenuhi Dua Persyaratan Selain Kesejahteraan Dari Tiga Standar Utama Untuk Kantor Yang Saya Sebutkan Tadi. Ini Juga Efektif Untuk Keberlanjutan Lingkungan Global. Misalnya Mengadakan Kelas Memasak Dan Mengajak Orang-orang Di Sekitar Anda Untuk Melihat Karyawan Laki-laki Belajar Memasak Dapat Menjadi Simbol Keberagaman Dan Inklusi. Kami Percaya Bahwa Makanan Dapat Menjadi Layanan Simbolis Dari Proyek Yaesu Ini Karena Merupakan Sesuatu Yang Dialami Setiap Orang Setiap Hari.
Meski Berdasarkan Ide. Intinya Adalah Menciptakan Ruang Yang Membantu Pekerja Pengetahuan Di Seluruh Gedung. Misalnya. “Mengamankan Tempat Pelarian”. Menciptakan Mekanisme Yang Dapat Mengubah Suasana Hati Dalam Alur Yang Biasa. Sebagai Contoh Gedung Perkantoran Baru Pixar. Koridor Yang Menghubungkan Ruang Kerja Dan Kamar Kecil Sengaja Dirancang Untuk Memisahkan Garis Aliran. Karena Mudah Berubah Pikiran Saat Anda Sedang Bepergian. Apalagi Toilet Adalah Tempat Yang Digunakan Semua Orang. Selain Itu. Meskipun Itu Adalah Koridor Yang Sama. Jika Itu Adalah Koridor Yang Panjang Dan Lurus Tanpa Akhir. Orang Jepang Cenderung Merasakan Penyumbatan. Saya Pikir Akan Menarik Untuk Mendesain Ruang Seperti Pertigaan Di Mana Anda Bisa Merasakan Kegembiraan Karena Tidak Bisa Melihat Masa Depan Dan Kejutan Di Titik Pertemuan Saat Anda Berbelok.
